Manual de Identidad Corporativa

Un manual de identidad corporativa, es un documento empresarial en el que se definen las normas que se deben seguir para incluir el logotipo de una marca, así como los distintos elementos visuales que la conforman.

Describe de qué manera se deben aplicar los diferentes signos gráficos que representan la identidad de una marca, para que resulten coherentes y garanticen la cohesión comunicativa y visual de la misma.




Genially sobre el manual de identidad corporativa del I.E.S Generalife

Un manual de este tipo, puede variar en número de páginas, pero hay ciertos aspectos informativos que todos ellos deben poseer en cuanto a colores, formas y tamaños.

Contenidos de un Manual de Identidad Corpotativo:

  • Logotipo: símbolo formado por imágenes o letras que sirve para identificar una empresa.
  • Colores: es el que va a representarnos y estará presente en el logotipo, los rótulos, la carteles y la papelería. Hay que tener cuidado al elegirlo ya que los colores pueden llevar asociados sentimientos.
  • Tipografía: es el tipo de letra que se emplea en los documentos y mensajes que genera una empresa u organización. Una tipografía normalizada aporta homogeneidad y armonía.
  • Fotografía: es el uso y tratamiento de las fotografías e ilustraciones. Si la fotografía es un recurso frecuente tenemos que concretar el estilo fotográfico que se va a usar.
  • Tono de voz: son los aspectos verbales, visuales y de actitud que una marca expresa en su discurso. Se refiere a la forma en la que vamos a hablar a nuestro público, con un estilo fresco o lejano, o con toque humorístico o serio.
  • Papelería: es el diseño de la papelería que pueda necesitar la empresa: tarjetas de visita, posters, facturas, etc.
  • Usos y restricciones: se aclaran los usos correctos e incorrectos del logotipo y elementos visuales de la marca.
  • Extras: estos elementos son opcionales, pero es conveniente dedicar un apartado a ellos. Aquí se pueden exponer el uso de las redes sociales y la página web, moodboard, etc.

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